FOR MY QUEENS
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der MINT-Branche
Die Zukunft der MINT-Branche ist weiblich – und vielfältig.
Lohnunterschied
Frauen verdienen weltweit im Durchschnitt 16% weniger als Männer für die gleiche Arbeit.
Quelle: UN Women
Gleichstellung in Unternehmen
Unternehmen mit einer höheren Geschlechterdiversität im Führungsteam sind um 21% profitabler als ihre weniger divers aufgestellten Konkurrenten. Trotzdem machen Frauen nur 21% der Vorstandsmitglieder in Fortune 500-Unternehmen aus.
Quelle: McKinsey & Company
MINT-Bereich
Frauen machen nur 28% der Arbeitskräfte in den MINT-Berufen aus.
Quelle: UNESCO
Mentoring
87% der Frauen glauben, dass sie durch Mentoring erfolgreichere Karrieren hätten, aber nur 36% haben Zugang zu einem Mentor.
Quelle: Forbes
Karrierefortschritt
Frauen sind 24% weniger wahrscheinlich als Männer, befördert zu werden, obwohl sie genauso qualifiziert sind.
Quelle: McKinsey & Company
Hey Queens and Kings, willkommen bei FOR MY QUEENS! 🌟
Wir sind die Plattform für eine Zukunft mit mehr Frauen in MINT – eine Community voller Visionär*innen und Macher*innen, die wissen, dass echte Veränderung nur durch Vielfalt gelingt.
Unsere Mission? Euch und euer Unternehmen mit gezieltem Mentoring, starken Verbindungen und exklusivem Erfahrungsaustausch zu unterstützen, damit Diversität fest im Leadership verankert wird.
Unsere Vision ist eine Welt, in der Frauen in MINT gleichberechtigt in Führungspositionen vertreten sind und ihre Leistungen im Vordergrund stehen.
Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, 100.000 Frauen weltweit mit 500 Unternehmen zusammenzubringen, die Vielfalt und Chancengleichheit als Grundlage für Innovation und nachhaltigen Erfolg verstehen.
Lasst uns gemeinsam den Weg für eine vielfältige Zukunft ebnen und eine Unternehmenskultur aufbauen, in der Talente unabhängig vom Geschlecht gefördert werden.
Bereit, etwas zu bewegen? Let’s do this! 🚀✨
Hi, ich bin Janet.
Ich bin die Initiatorin von FOR MY QUEENS. Kennst du die berührende Geschichte hinter unserer Initiative?
Nochmal: Warum FOR MY QUEENS?
Frauen in MINT-Berufen stehen vor besonderen Herausforderungen:
Unterrepräsentation
Frauen sind in MINT-Berufen und Führungspositionen oft unterrepräsentiert.
Das führt zu Isolation und einem Mangel an weiblichen Vorbildern und Mentor*innen, was den Aufstieg in diesen Bereichen erschwert.
Mangel an Vorbildern
Fehlende weibliche Role Models
Frauen haben oft weniger Zugang zu informellen Netzwerken und Unterstützungsstrukturen, die für den beruflichen Aufstieg wichtig sind. Diese Netzwerke sind häufig männlich dominiert und können Frauen ausschließen.
Stereotypen
Unbewusste Vorurteile gegenüber Frauen in technischen Berufen
Studien zeigen, dass Männer oft bevorzugt werden, selbst wenn die Qualifikationen gleichwertig sind.
Die Erwartung, dass Frauen weniger technikaffin oder weniger anstrengungsbereit sind, kann zu einer geringeren Förderung und Unterstützung führen.
Work-Life-Balance
Schwierige Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Frauen tragen oft eine größere Verantwortung für familiäre Verpflichtungen, was es schwieriger macht, die Anforderungen einer Karriere in den anspruchsvollen MINT- und Führungspositionen zu erfüllen.
UNSERE VISION
Eine Welt, in der Frauen in MINT-Berufen selbstverständlich sind und ihre Ideen frei entfalten können.
FOR MY QUEENS soll die treibende Kraft hinter diesem Wandel sein und eine neue Generation von MINT-Expertinnen inspirieren.
Starke Ziele bis 2028
FOR MY QUEENS hat eine engagierte und unterstützende Gemeinschaft von über 10.000 Frauen und Partnerunternehmen aufgebaut, die sich gegenseitig inspirieren und unterstützen.
Über 1000 Frauen pro Jahr gefördert
FOR MY QUEENS hat jährlich mehr als 1000 Frauen durch maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und Mentoring unterstützt.
Stipendien für 50 Frauen vergeben
Jedes Jahr vergibt FOR MY QUEENS Stipendien an 50 talentierte Frauen, die sich eine Mitgliedschaft sonst nicht leisten könnten, um ihnen Zugang zu Bildung und Netzwerken zu ermöglichen.
500 Unternehmen im Netzwerk
FOR MY QUEENS hat ein Netzwerk von über 500 Unternehmen aufgebaut, die sich aktiv für Geschlechtervielfalt und Innovation in den MINT-Bereichen einsetzen.
Mehr als 200 Mentoring-Beziehungen jährlich
Jährlich werden über 200 Mentoring-Beziehungen zwischen erfahrenen Fachkräften und aufstrebenden Frauen in den MINT-Bereichen unterstützt.
10 Länder abgedeckt
FOR MY QUEENS hat Programme und Initiativen erfolgreich in 10 Ländern implementiert und eine globale Gemeinschaft aufgebaut.
Innovative Projekte und Start-ups
Durch die Unterstützung von FOR MY QUEENS haben über 100 Frauen ihre eigenen innovativen Projekte oder Start-ups in den MINT-Bereichen gestartet.
Vielfältige Lernressourcen
FOR MY QUEENS bietet Zugang zu über 200 Online-Kursen und Lernressourcen, die rund um die Uhr verfügbar sind, damit Frauen sich jederzeit weiterbilden können.
Erhöhte Sichtbarkeit und Anerkennung
Viele unserer Queens wurden für ihre Arbeit in den MINT-Bereichen ausgezeichnet und haben nationale und internationale Anerkennung erhalten.
Was bedeutet das konkret?
Für Frauen
Wir bieten eine Community-App, in der sich Frauen online vernetzen, austauschen und gegenseitig unterstützen können. Wir stellen ihnen die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um ihre Karriereziele zu erreichen.
Für Unternehmen
Wir helfen Unternehmen dabei, talentierte Frauen für MINT-Positionen zu finden und zu binden. Wir unterstützen sie dabei, eine diverse und inklusive Unternehmenskultur zu schaffen.
Für die Gesellschaft
Wir tragen dazu bei, dass die MINT-Branchen vielfältiger und innovativer werden. Wir fördern eine neue Generation von Führungskräften, die die Welt von morgen gestalten.
FOR MY QUEENS bietet Lösungen
Starke Gemeinschaft
Verbindung und Austausch mit anderen Frauen und Unternehmen in MINT
Weiterbildung
Zugang zu Wissen, Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Community, Umfragen, Workshops, Webinaren und Mentoring-Programmen
Karriereförderung
Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und Jobsuche, um Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen zu fördern
Partnerschaften mit Unternehmen
Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in der Branche, Universitäten und anderen Organisationen
Warum Unternehmen FOR MY QUEENS brauchen
Wettbewerbsvorteil
Unternehmen mit diversen Teams sind erfolgreicher und innovativer.
Fachkräftemangel
Die MINT-Branchen leiden unter einem Fachkräftemangel. Frauen stellen einen großen, bisher oft unerschlossenen Talentpool dar.
Nachhaltigkeit
Förderung von Chancengleichheit und Nachhaltigkeit. Jede Person sollte die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, unabhängig von ihrem Geschlecht.
Was wir für Unternehmen tun
FOR MY QUEENS verbindet Frauen und Unternehmen in den MINT-Bereichen.
Möchtet ihr Teil der Veränderung sein und von den Vorteilen einer vielfältigen Belegschaft profitieren?
Erfahrt, wie FOR MY QUEENS euer Unternehmen oder dich als Frau unterstützen kann.
