Haben wir das nicht langsam satt? 

Da blicken wir auf Deutschlands stolze Wirtschaft, und was sehen wir? Eine angestaubte Männerwirtschaft, die seit Jahren schwächelt, während frische Ideen und nachhaltiger Wandel auf der Strecke bleiben. 

Rezession, Fachkräftemangel, Innovationsstau – alle reden drüber, aber nur wenige schauen, wie es wirklich besser werden könnte. Und ich frage: Warum lassen wir Frauen und diverse Talente nicht endlich mitsprechen, um die Krise hinter uns zu lassen?

Deutschland, wir haben ein Problem – und das lässt sich nicht lösen, indem wir auf Altbewährtes setzen. Wir brauchen mehr Frauen in MINT, denn neue Herausforderungen erfordern neue Köpfe. 

Und das Gute daran? Die Lösung ist machbar! Heute zeige ich euch, wie Frauen in MINT und unsere Arbeit bei FOR MY QUEENS nicht nur die Wirtschaft, sondern das Land nachhaltig verändern können.

Frauen in MINT: Der Wirtschaftsmotor, den wir verpassen

Die deutsche Wirtschaft leidet, ja – aber nicht nur an Lieferengpässen und Zinserhöhungen. Das eigentliche Problem sitzt tiefer: 

Die Innovationskraft hat sich verlangsamt, weil viel zu wenige vielfältige Talente in den entscheidenden Branchen vertreten sind. Die Lösung? Endlich das Potenzial von Frauen im Bereich MINT nutzen. 

Doch hier kommt die provokante Wahrheit: Frauen müssen oft an alten Strukturen vorbei – wie kann das in einer zukunftsorientierten Wirtschaft Sinn machen? Frauen bringen nicht nur Fachwissen mit, sondern auch den Mut, verkrustete Strukturen infrage zu stellen. Sie sorgen für mehr Diversität in Teams, was nachweislich zu besseren Ergebnissen führt. 

Aber was macht Deutschland? Schaut zu, wie wir die Hälfte unserer kreativen Talente nicht ans Steuer lassen! Eine Wirtschaft, die nur auf den einen Teil der Bevölkerung setzt, wird unweigerlich schwächeln – so wie wir es gerade erleben.

Wie FOR MY QUEENS und Frauen in MINT den Umschwung schaffen können

In unseren Initiativen bei FOR MY QUEENS ermutigen wir Frauen nicht nur, in MINT-Berufen Fuß zu fassen, sondern fördern sie gezielt für den Aufstieg in Führungspositionen. Denn, ganz ehrlich: Warum sollen kluge Frauen nicht die großen Entscheidungen treffen? 

Hier ein Einblick, wie wir das angehen:

• Netzwerke schaffen für Chancengleichheit: Wenn Frauen in der Tech-Branche oder im Ingenieurwesen sichtbarer werden, ziehen sie mehr Frauen an. Unsere MINT-Netzwerke ermöglichen es Frauen, sich mit anderen Vorbildern und Mentor*innen zu verbinden und für ihre Karrieren zu wachsen. Mehr Frauen, die andere Frauen in MINT-Positionen sehen – das ist der Dominoeffekt, der die Wirtschaft stärkt.

• Projekte für nachhaltige Innovation: Wir denken nicht nur an heute, sondern auch an morgen: FOR MY QUEENS setzt sich für Projekte ein, die nachhaltige Veränderungen bewirken. Mehr Frauen in MINT bedeutet mehr Perspektiven und Ideen – Innovationen, die sowohl ökonomisch als auch ökologisch sinnvoll sind.

• Mut zur Kulturrevolution in Unternehmen: Ein echter Wandel gelingt nur, wenn sich die Unternehmenskultur verändert. Und ja, das bedeutet, dass Führungsebenen mutig werden müssen. Unsere Arbeit setzt dort an, wo Unternehmen sich öffnen, veraltete Denkmuster hinterfragen und erkennen, wie bereichernd weibliche Perspektiven sind. Wir fordern Unternehmen auf, aktiv zu gestalten und Frauen den Weg frei zu machen – für eine krisenfeste Zukunft.

Warum Frauen in MINT die Krise in Chancen verwandeln können

Die Wirtschaft ist kein Spielplatz nur für eine Hälfte der Bevölkerung. 

Wenn wir Diversität auf allen Ebenen erreichen – von Forschung bis Entwicklung, von Produktion bis Management –, lösen wir ein zentrales Problem: die Innovationsschwäche. Die Stärkung von Frauen in MINT ist der Schlüssel zu mehr Kreativität, Effizienz und nachhaltigen Lösungen, die gerade jetzt dringend nötig sind.

Frauen sind nicht die Exoten in MINT; sie sind die fehlende Hälfte, die uns ermöglicht, echte Krisenbewältigung und langfristige Stabilität zu schaffen. Keine Diversity-„Maßnahme“, sondern ein entscheidender Hebel für Erfolg!

Lasst uns die Wirtschaft endlich neu denken!

Es reicht nicht, auf die nächste Boomphase zu warten. Die Zeit ist reif für eine Wirtschaft, die vielfältiger und zukunftsorientierter ist – und dazu braucht es uns alle! 

Wenn ihr im Unternehmen mehr für Diversität tun wollt oder Interesse an unseren Initiativen habt, kommt auf uns zu.
FOR MY QUEENS begleitet euch mit Erfahrung und Leidenschaft, wenn es um den Aufbau und die Förderung von Frauen in MINT geht.

Schluss mit alten Strukturen – jetzt bringen wir den Wandel!